就活で親友について語れるようにしておく。
これも大事なことになるようです。
就活の第一志望の最終面接で「貴方には親友がいますか？どんな人ですか？」と聞かれ予想外の質問だったから親友とのエピソードを思い出しながら何とか頑張って喋ってたんだけど、途中で感極まり泣きそうになってしまい最終的に男梅みたいな顔で「だからすごい大好きっす」と言って締めた。受かりました
— ふくれあがったおもち (@_fukuremochi_) October 30, 2022
自分のことについて語るのはいくらでも用意できますし、型にはまった回答をしてきそうですけど、このようなちょっと予想外の質問には本音が出てきそうですよね。
他人と仲良くできる、信頼できる力、きちんとその人を紹介できる力等、その人のことを知ることにつながりそうです。
就職活動での親友の話し方
就職活動のことを最も気軽に話せるのは、おそらく親友でしょう。しかし、どんなに仲の良い友人でも、このような個人的な話題について話すとなると、舌打ちしてしまうことがあります。ここでは、親友に就職活動の話をする際のヒントをいくつか紹介します。
1.自分の気持ちを正直に話す。
もしあなたが就職活動でストレスや不安を感じているのなら、そのことを友人に伝えましょう。あなたの気持ちを知らなければ、彼らはあなたを助けることはできません。
2.自分の目標について話す。
あなたは就職活動で何を達成したいですか？好きな仕事を見つけたいですか？もっとお金を稼ぎたいですか？新しいスキルを身につけたいですか？あなたの目標について友人に話すことで、友人はあなたが何を求めているのか、どのように手助けができるのかを理解することができます。
3.助けを求める。
友人はあなたの心を読むことができないので、必ず助けを求めてください。履歴書の校正を手伝ってもらいましょうか？仕事探しのアイデア出しを手伝ってほしい？精神的なサポートが必要ですか？どのように手助けしてもらえるか、友人に伝えましょう。
4.最新の情報を伝える。
良いことも悪いことも含めて、あなたの求職活動の進捗状況を友人に伝えましょう。状況を知っていれば、より協力的になってくれるはずです。
5.お礼を言う。
助けてくれた友人には、感謝の気持ちを伝えることを忘れないでください。シンプルな「ありがとう」は、とても有効です。
就職活動で親友を語ることで自分の人間性がわかる
親友を持つことは、人生で最も素晴らしい贈り物のひとつです。何があっても頼りになる存在です。辛い時には泣きつく肩であり、何か素晴らしいことがあった時には真っ先に電話したくなる人です。あなたのことを誰よりも知っていて、ありのままのあなたを受け入れてくれる。
就職活動中、親友は貴重な戦力になります。面接の練習を手伝ってくれたり、履歴書に率直な感想をくれたり、落ち込んでいるときに精神的な支えになってくれたりします。また、就職活動中に親友の話をすることで、採用担当者はあなたのことをより良く理解することができます。
親友の話をすることは、あなた自身についての重要な情報を明らかにすることになります。例えば、「親友はいつもあなたの味方です」と言えば、あなたが忠誠心とサポートに価値を置く人であることを示します。もし、あなたの親友がいつもあなたの背中を押してくれるというのなら、あなたはやる気と行動力のある人だということを表しています。
雇用主は、自社の企業文化に合った候補者を探しています。親友の話をすることで、あなたが企業文化に合うかどうかを判断してもらうことができるのです。ですから、就職活動中は怖がらずに親友の話をしましょう。それが、あなたを競合他社から引き離す材料になるかもしれません。
就職活動で親友がいない場合にはどうするか
もしあなたが就職活動中で、助けてくれる親友がいないとしても、心配しないでください。必要なサポートを得るための方法は他にもたくさんあります。ここでは、そのいくつかを紹介します。
1.就職活動のサポートグループに参加する、または作る。対面式のグループでも、オンラインコミュニティでもかまいません。サポートグループの一員になると、モチベーションや説明責任、精神的なサポートなど、多くの利点があります。
2.キャリアコーチを雇う。キャリアコーチは、履歴書の書き方から、人脈作り、面接の受け方まで、あらゆることをサポートしてくれます。
3.友人や家族に助けを求める。同じ分野の人でなくても、履歴書の校正や困難な状況に対処するためのアドバイスなど、きっと助けてくれるはずです。
4.ソーシャルメディアを活用する。LinkedIn、Twitter、その他のプラットフォームは、仕事探しのアドバイスやネットワーク作りのための素晴らしいリソースとなります。
5.就職情報サイトやフォーラムをチェックする。同じプロセスを歩んでいる人たちからアドバイスを受けるには、これらのサイトが最適です。
何があっても、あきらめないでください。どんな状況でも、あきらめないでください！少しの努力で、あなたが必要とする就職活動のサポートを見つけることができます。
学生時代は親友をつくることが大事
学生時代、親友を作ることは大切なことです。その理由はいくつかあります。まず、親友は辛い時に助けてくれます。問題で悩んでいるときに、サポートやアドバイスをしてくれるのです。第二に、親友はあなたの成功を祝う手助けをしてくれます。成績が良かったり、大きな仕事が決まったりすると、ハイタッチしてくれます。第三に、親友は社交の場を提供してくれます。学校や仕事以外の世界とつながっていることができます。新しいことに挑戦し、最高の自分になるよう背中を押してくれるのです。
ですから、もしあなたが親友を探しているのなら、支えになってくれて、楽しくて、あなたの可能性を最大限に引き出してくれる人を探してみてください。
友達が多くなくても親友がいれば違ってくる
友達が少なくても、親友がいれば話は別です。何ヶ月も会わずにいても、また元の場所に戻ってくることができる。親友はあなたの秘密をすべて知っていて、あなたの周りで自分らしくいられる唯一の人です。自分のことを誰よりもよく知っている人だから、自分の発言や行動を心配する必要はない。
友達が少ないと、話し相手を見つけるのが大変です。他の友達とは自分を偽っているように感じるかもしれませんが、親友となら、ありのままの自分でいられます。相手がどう思うかを気にせず、自分らしくいられるというのは、とても新鮮なことです。
親友は、どんなときでも頼りになる存在です。あなたが気づいていないだけで、いつもあなたのそばにいます。落ち込んでいるときに笑わせてくれて、嫌なことがあったときに元気にしてくれる。何があっても、いつも頼りになる存在なのです。
就職活動を見据えて人間性も磨いていこう
就職活動は、特に何から始めればいいのかわからない場合、ストレスのたまる大変な作業となります。しかし、このプロセスを和らげ、より楽しいものにするためにできることがいくつかあります。覚えておくべき最も重要なことの一つは、あなたが提供することがたくさんあるユニークな個人であることです。あなたのポジティブな資質に焦点を当て、あなた独自のスキルや経験を強調することが重要です。
就職活動に向けて、人間性を磨く方法はいくつかあります。そのひとつは、自分の長所に注目することです。あなたの長所は何ですか？自分らしさとは何でしょうか。そして、それを就職活動でアピールしてください。
もう一つの方法は、就活を前にして人間性を磨くことです。あなたはどんなスキルや経験を持っていて、他の人と差をつけることができますか？履歴書やカバーレターで、これらのスキルや経験を強調しましょう。あなたがその仕事に最も適した候補者であることを、雇用主候補に知らせるようにしましょう。
就職活動は、挑戦的でやりがいのあるプロセスです。自分のポジティブな資質に焦点を当て、ユニークなスキルや経験を強調することで、希望する仕事に就く可能性を高めることができます。さあ、今日から人間性を磨いて、就活を成功させましょう!
